¿Qué se considera un accidente de trabajo y cómo se clasifica?

Los accidentes de trabajo pueden generar dudas sobre cuándo corresponde la intervención de la ART, qué situaciones se consideran laborales y cómo se encuadran dentro del sistema de riesgos del trabajo. Comprender estos conceptos es importante para actuar de manera adecuada y acceder oportunamente a las prestaciones previstas por la normativa vigente.

En esta nota, te explicamos qué se considera un accidente de trabajo, cuáles son las contingencias cubiertas y contempladas por la legislación argentina.

Conocer estas definiciones permite identificar situaciones laborales que requieren atención y promover una adecuada gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.

En Argentina, se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo que produzca una lesión o afectación de la salud del trabajador.

También se encuentra comprendido el denominado accidente in itinere, es decir, aquel que ocurre durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre que dicho recorrido no haya sido interrumpido o alterado por causas ajenas al trabajo.

La cobertura de estas contingencias se encuentra prevista dentro del Sistema de Riesgos del Trabajo, mediante las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), responsables de brindar las prestaciones establecidas por la normativa vigente.

La legislación argentina contempla distintas situaciones que pueden encuadrarse como accidentes de trabajo, según las circunstancias en que ocurren.

Son aquellos accidentes que suceden mientras el trabajador desarrolla sus tareas o actividades vinculadas con su trabajo.

Ejemplos:

• Una caída dentro del establecimiento.
  
• Un corte durante la operación de una herramienta o equipo.
• Un golpe producido durante la realización de una tarea laboral.
• Accidente in itinere

Es el que ocurre durante el trayecto habitual entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, o viceversa.

Para su consideración, el recorrido debe corresponder al trayecto habitual y no haber sido alterado por motivos ajenos al trabajo.

Ejemplos:

• Un accidente de tránsito camino al trabajo.
• Una caída al ascender o descender de un medio de transporte utilizado para trasladarse hacia el lugar de trabajo.
• Accidentes durante actividades laborales fuera del establecimiento.

También pueden producirse accidentes mientras el trabajador realiza tareas laborales fuera de su lugar habitual de trabajo, cuando estas forman parte de sus funciones o han sido encomendadas por el empleador.

Ejemplos:

• Traslados vinculados con la actividad laboral.
• Reuniones de trabajo fuera del establecimiento.
• Comisiones o viajes laborales. 

Conocer cómo se clasifican los accidentes de trabajo ayuda a comprender el alcance del Sistema de Riesgos del Trabajo y la importancia de contar con una adecuada cobertura y acompañamiento preventivo.

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